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通知公告

【2026招生简章】新余市人民医院

来源:江西省卫生健康委员会 发布日期:2026-03-27 阅读次数:1792

新余市人民医院始建于1932年1月,是新余市首家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务为一体的三级甲等综合医院。现有编制床位1400张,有职能管理科室16个,临床医技科室50个,另有一所传染病专科医院。

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新余市人民医院2009年2月被省卫生厅授予江西省三级甲等综合医院。医院技术力量雄厚,有国家级临床重点专科建设项目1个,省级临床重点建设专科建设项目7个,省市共建学科31个,市级医学重点学科23个,市级临床重点专科建设项目13个,市级临床医学研究中心2个。一批先进的医疗新技术如介入技术、微创技术、放疗技术、体外循环技术、无痛技术等在全院广泛开展,确保了医疗技术水平在全市的领先优势。

 

我院2014年被列入全国第一批国家级住院医师规范化培训基地,目前设有内科、外科、全科、急诊、妇产、麻醉和放射7个专业基地,配有现代化的满足培训要求的占地1000m2临床技能培训中心,包括外科实验室、动物实验室、专科技能训练室(内科、外科、妇产科、儿科、护理技能训练功能等)、OSCE考站等。师资力量强大,现有在职中、高级职称技术人员1134人。有医学博士7名,硕士研究生234名,硕士研究生导师11名。在2019年住院医师规范化培训年度业务水平测试中,放射专业基地位列全国第一。

 

一、招生对象及条件

(一)招生对象

1.拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校临床医学类专业(不含中医、中西医结合专业)本科及以上学历毕业生。

2.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格,需要接受培训的人员。

3.有培训需求的其他医疗机构选派的单位人员

(二)招生条件

1.遵纪守法,品行端正,勤奋好学,身心健康。

2.具有良好的执业道德,服从医院安排。

3.年龄原则上不超过30周岁(具有博士学历者可放宽至35周岁)。

二、招生计划

我院7个专业基地面向全国招收,优先录取全科、急诊科、妇产科、麻醉科等紧缺专业。

专业代码

专业基地名称

2026年拟招生人数

备注

0700

全科

若干名

1.实际招收人数最终以江西省下达的招生计划为准。

 2.紧缺专业不受计划数限制。

 

0100

内科

0900

外科

0300

急诊科

1600

妇产科

1900

麻醉科

2200

放射科

 

三、报名及录用

(一)医院报名时间:3月26日-4月26日

(二)医院报名方式:将以下材料扫描件电子版文档压缩打包,命名“2026住培报名+姓名+培训专业”发送至邮箱625260992@qq.com。

1.应届生需准备材料:

(1)个人简历;

(2)身份证(正反面)、英语四六级证书、学信网学籍证明;

(3)本校教务部门印章的在校成绩单扫描件;

(4)无犯罪记录证明。

2.历届生需准备的材料:

(1)个人简历;

(2)身份证(正反面)、英语四六级证书;

(3)毕业证及学位证扫描件、教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表;

(4)外单位委培人员还需提供所在单位出具加盖公章的同意送培证明扫描件;

(5)无犯罪记录证明。

(三)报名群:QQ群号:966043353(新余市人民医院2026年招生群)申请群后备注名改为姓名+专业。

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(四)系统报名:报考学员请及时关注“江西省住院医师规范化培训管理信息系统”(https://jxzyy.wsglw.net)通知。

(五)考试录用

1.笔试:江西省卫健委统一组织的住院医师规范化培训招录考试,具体时间关注通知。

2.面试:结构化面试。个人携带所有材料的原件,进行现场资格审核。材料须与报名时提交的一致,否则取消面试资格。面试具体通知及安排将在住培招生群(QQ群)中发布。

3.录取:录取结果由江西省卫健委统一进行网上公示。

4.体检:拟录取考生进行常规体检。对体检合格人员,医院与其签订相应培训合同和劳动合同,并办理有关手续。

四、培训待遇

年级

中央财政补助

(月)

省级财政补助社会学员(月)

餐费补助

(月)

紧缺专业补助

(月)

硕士学历补助

(月)

医院保险补贴

(月)

绩效

(月)

其他

一

1750

833

400

200

100(未倒班)

200(倒班)

约1000

1700 (未过执医)

1.社会及专硕学员与本院职工同等享受三节福利(春节、端午节、中秋节)2100元;

2.所有住培学员与本院职工同等享受年度免费体检;

3.通过首次执医考试、结业考核,各增加当月绩效1000元;

4.另根据实际工作情况发放其他奖励;

二

1750

833

400

200

100(未倒班)

200(倒班)

约1000

医院平均奖50%约3000(通过执医未倒班)

三

1750

833

400

200

100(未倒班)

200(倒班)

约1000

医院平均奖约6000(通过执医并倒班)

注:绩效发放均需经科室考核打分后按比例发放,参考值为全额绩效计算结果

 

五、就业与发展

为进一步贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策,培训学员三年期满且考核合格,获得《住院医师规范化培训合格证书》者,医院将根据工作需要择优录取或推荐到其他医院就业。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口

腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

六、如遇国家或江西省住院医师规范化培训相关政策调整,各住培医师应无条件服从新法规或政策。

七、联系方式

联系地址及电话:江西省新余市人民医院1号楼行政楼二楼科教部(住培办),办公电话:0790-6651658。

联系人:曾老师13707082920     钟老师15083970505

 

 

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