萍乡市人民医院创立于1928年,是集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等综合医院,是赣南医科大学附属萍乡医院。
医院现占地面积327亩,开放床位数1728张,有44个病区、44个临床专业、8个医技专业;拥有国家级临床重点专科建设项目1个、省级临床重点专科建设项目13个、省市共建先进学科15个、省市共建重点学科6个,市级重点学科23个。
2025年门诊人次130.44万,出院人次8.97万,手术例次3.9万,业务辐射湘赣边区域数市县近1300万人口,担负着萍乡地区60%急危重症病人的救治任务。2021年起连续三年在全国三级公立医院绩效考核监测指标等级为A等次,综合实力稳居全省地市级医院第一方阵。

医院于2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地,现有20个专业基地,其中全科专业为省重点专业基地;现有住培师资400余名;医院在2025年华东四省住培教学竞赛中荣获团体和个人三等奖,在2025年江西省“天工杯”住培教学竞赛中荣获团体二等奖、个人一等奖2项、个人三等奖1项。
医院建有1万余平方米的科教楼,配套设施齐全,临床技能培训中心设施完善,能够满足学员培训需求,有免费使用的教室和健身房。医院重视学员培养质量,2025年住培学员结业通过率为100%;2024年执业医师首考通过率96%。

为继续开展好住院医师规范化培训工作,培养更多的临床实用人才,按照国家、省卫健委的有关要求,现将我院住院医师规范化培训招生有关事项公布如下:
一、招生对象
(一)拟从事临床医疗工作的高等院校西医医学类专业(指临床医学类、口腔医学类)全日制本科及以上学历应届毕业生或往届毕业生。
(二)全日制大专毕业,已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需接受培训的人员。
二、招生人数(共75人)
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专业代码 |
专业 |
招聘人数 |
专业代码 |
专业 |
招聘人数 |
专业代码 |
专业 |
招聘人数 |
|
0700 |
全科 |
8 |
0100 |
内科 |
9 |
0900 |
外科 |
5 |
|
1600 |
妇产科 |
3 |
0200 |
儿科 |
2 |
0300 |
急诊医学科 |
3 |
|
0800 |
康复医学科 |
2 |
1800 |
耳鼻咽喉科 |
2 |
1900 |
麻醉科 |
3 |
|
2000 |
临床病理科 |
2 |
0400 |
皮肤科 |
1 |
3700 |
重症医学科 |
3 |
|
1700 |
眼科 |
2 |
1400 |
骨科 |
4 |
2200 |
放射科 |
4 |
|
2500 |
放射肿瘤科 |
4 |
2300 |
超声医学科 |
3 |
3000 |
口腔颌面外科 |
6 |
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3200 |
口腔正畸科 |
6 |
1200 |
泌尿外科 |
3 |
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备注:各专业招生人数根据江西省下达计划可进行适当调整。 紧缺专业(全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊医学科、临床病理科、重症医学科)不受计划数限制。 |
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三、培训年限
按照国家及省卫健委要求,学术型博士研究生培训3年、专业型博士研究生培训1年、学术型硕士研究生培训3年、本科生培训3年,符合减免条件的可依据有关政策减免培训年限。
四、具体流程
(一)报名
1.报名时间:
(1)预报名:2026年3月20日起通过微信扫码填写报名表。

(2)正式报名约为4月—5月,在江西省住院医师规范化培训管理信息系统报名。(网址:https://jxzyy.wsglw.net,报名操作流程可在该系统平台下载)
2.报名材料:
(1)个人简历;
(2)毕业证、学位证、身份证原件;应届毕业生未取得毕业证,需提供“学籍在线验证报告”(学信网下载)。
(3)毕业生推荐表、学习成绩单原件;
(4)个人简历中提及的英语、计算机等级证书及其他相关资格证书和奖励证书原件。
3.以上报名材料原件,在进入医院面试阶段进行复核;报名材料扫描件以压缩包形式发送至萍乡市人民医院科教科邮箱(pxsrmyykjk@163.com),文件命名为“毕业院校+姓名+报名专业”。
4.联系方式:
陈老师(13576438671,微信同号)
李老师(15079954146,微信同号)
黄老师(17779969672,微信同号)
报名人员可致电或添加以上老师微信进行咨询,并加入报名微信群。
(二)资格审核:由省卫健委和医院对报名人员的资格和报名材料进行审核,审核通过后确定可参加考试的人员。
(三)考核:
1.理论统考
全省统一组织理论考试,考试时间约为每年5月份,主要考核临床医学/口腔医学的基础知识、临床知识及其简单临床应用。考试总题量120题左右,时长为120分钟。暂参照临床、口腔执业医师《医师资格考试大纲》中医学综合考试大纲部分内容。笔试地点集中在南昌市部分住培考核基地。
2.面试
医院根据笔试成绩通知报考学员参加面试,具体考试时间及地点由科教科电话通知。报考学员需保证预留的联系方式有效且通信畅通。
3.体检
参照公务员通用标准,符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。
(四)招录:经理论、面试、技能考试和体检合格后,医院按成绩择优录取。
五、相关待遇
培训期间,按照国家、省卫健委的有关指示精神,落实相应的“同等”待遇。
(一)薪酬待遇
1.医院发放部分见下表:
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年 级 |
中央财政经费补助(月) |
省财政经费补助社会学员(月) |
餐费补助(月) |
紧缺专业补助(月) |
住宿补助(月) |
医院补助五险一金(月) |
医院发放基础绩效(月) |
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一年级 |
1667 |
833 |
460 |
300 |
83.3 |
997.3 |
3000 (未过执医) |
|
二年级 |
1667 |
833 |
460 |
300 |
83.3 |
997.3 |
3500 (已过执医) |
|
三年级 |
1667 |
833 |
460 |
300 |
83.3 |
997.3 |
3500 (已过执医) |
医院发放的绩效和补助会根据医院运营情况进行动态调整。
2.科室绩效:各基地和轮转科室根据学员值班情况酌情发放科室绩效。
(二)奖学金:培训期间,每学年对品学兼优的三年级学员发放奖学金,一等奖3000元/人(1名)、二等奖2000元/人(2名)、三等奖1000元/人(3名)。
(三)培训期间,可同时报名参加赣南医科大学等学校的同等学力考试,申请医学硕士学位。
(四)学员在通过国家有关考试考核、取得相应执业资格及顺利结业后,经医院住培工作领导小组考核推荐,人事招聘录用为正式员工,培训期间各方面表现优秀的学员优先录用。
(五)按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔2021〕18号)的要求,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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